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  • 安徽省公务员考试

    安徽省公务员考试

    2012安徽公务员考试公告|职位表|大纲解析会2012安徽公务员交流群:190932822   一、活动目的时间对安徽省公告及大纲解读与职位分析,为广大报考公务员朋友提供较准确的安徽省省考信息、较及时...
  • 2012年合肥公务员培训

    2012年合肥公务员培训

    安徽公务员培训机构-公务员或参照公务员法管理工作人员(含试用期)、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员、曾被开除公职的人员、曾在公务员招考和其他录(聘)用考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的人员...
  • 育婴师培训

    育婴师培训

    合肥营养师培训学校-育婴师是我国8个新工种之一,集保姆、保健员、幼教老师的角色于一身。能根据婴儿发展水平选择和设计游戏活动,锻炼孩子的运动、认知、语言、社会交往等各方面的能力,完成婴幼儿动作技能训练、智力开发...
  • 人力资源管理师考试培训班

    人力资源管理师考试培训班

    2012年人力资源管理师全国统一鉴定考核内容合肥新安人力资源管理培训学校-咨询电话:400-0336-021;咨询QQ:1073870429更多详情点击:人力资源管理培训,人力资源管理培训学校,人力资源管理师...
  • 人力资源管理师考试培训

    人力资源管理师考试培训

    合肥新安人力资源管理培训学校-人力资源管理师辅导资料:企业补充保险学习目标  掌握企业补充养老保险和补充医疗保险设计的知识,能够根据企业支付能力设计企业养老保险和补充医疗保险。  知识要求  一、企业年金的概...
  • 营养师学校

    营养师学校

    合肥营养师培训学校-营养基础知识辅导:食品物理性污染及其预防 ①污染食品的常见杂物,污染途径及预防措施途径:  (1)生产时的污染(2)食品贮存过程中的污染(3)食品运输过程的污染(4)...
  • 公共营养师培训机构

    公共营养师培训机构

    合肥九久夕阳红职业培训学校-四类人群不宜食用鸡蛋 肾脏病患者:肾炎患者肾功能和新陈代谢减退,尿量减少,体内代谢产物不能全部由肾脏排出体外,若食用鸡蛋过多,可使体内尿素增多,导致肾炎病情加重,...
  • 合肥3d培训 瑞迪3d培训 合肥瑞迪教育

    合肥3d培训 瑞迪3d培训 合肥瑞迪教育

    招生对象: 1、环境艺术设计、室内设计、装饰工程等相关专业的在校生和毕业生 2、少量非设计相关专业的在校生和毕业生  3、有志于从事室内设计行业的人员 教学目的: 熟练并灵活运用各项软...
  • 公共营养师培训中心

    公共营养师培训中心

    合肥营养师培训学校-公共营养师考试对象大、中专院校医、药专业或者生物、食品专业在校学生;医院营养保健科室人员、相关临床科室人员;学校、幼儿园、社区中负责膳食工作或从事营养与健康教育工作的人员;医药、营养保健品...
  • 营养师培训机构

    营养师培训机构

    合肥九久夕阳红职业培训学校-你知道哪些水不能喝吗,快来看看水是人生命中必不可少的,而当我们饮水的时候,有没有去注意过哪些水不能喝?  1、生水:生水有各种各样的对人体有害的细菌、病毒和人畜共患的寄生虫。喝了生...
  • 2012公务员  、、成绩

    2012公务员 、、成绩

    2012年公务员笔试成绩已经揭晓,很多考生已经知道自己成绩,但是由于岗位招人,国考成绩已经成为考生较为关注的信息 ,那么,2012公务员成绩什么时...
  • 育婴师培训学校

    育婴师培训学校

    安徽珍爱一生培训中心-育婴师,现代社会孕育出来的新职业。从字面上理解,就是教育婴儿的老师。但育婴师不是月嫂、保姆,她会比保姆给予更多的帮助和指导。虽然在一些发达城市育婴师已经很普遍,但是在...
  • 营养师培训中心

    营养师培训中心

    安徽珍爱一生营养师培训中心成立于2007年,是省内一家设有特色+技能,面授+网络教学的培训中心。聘请了省内外众多的营养学教授,具有放心的培训资质和丰富的办学经验,至力于为全民营养健康把脉!安徽珍爱...
  • 2012公务员成绩

    2012公务员成绩

    2012年公务员笔试成绩已经揭晓,很多考生已经知道自己成绩,但是由于岗位招人,国考成绩已经成为考生较为关注的信息,那么,2012公务员成绩什么时候出来呢?为方便广大考生及时了解到自己在...
  • 2012公务员调剂公告

    2012公务员调剂公告

    2012公务员调剂公告中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目笔试成绩已经公布,部分职位公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例,按照中央机关及其直属机构考试录用公务员工作实施方案的要求,需...

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